Por Ricardo Reyes.
El reciente incremento del 13% al salario mínimo en México, vigente desde el 1 de enero de 2026, ha generado preocupación en el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), particularmente en entidades como Nayarit, donde representa un impacto directo en los costos operativos.
Georgina Ocampo, consejera nacional de la Concanaco Servytur Nayarit, advirtió que este ajuste —que elevó el salario mínimo general de 278.80 a 315.04 pesos diarios (equivalente a aproximadamente 9,582.47 pesos mensuales)— presiona fuertemente a las microempresas, que suelen operar con márgenes de ganancia reducidos y dependen en gran medida de mano de obra intensiva.
«El aumento busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero para las mipymes, especialmente en el comercio, servicios y turismo, implica un reto significativo en la estructura de costos laborales, lo que podría traducirse en ajustes en contrataciones, reducción de horarios o incluso en mayores riesgos de informalidad», señaló Ocampo.
Este incremento, aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) en diciembre de 2025 con consenso entre gobierno, empresarios y sindicatos, se compone de un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos y un alza porcentual del 6.5%. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el ajuste fue del 5%, pasando a 440.87 pesos diarios.
A nivel nacional, la medida beneficia a millones de trabajadores al continuar la política de recuperación salarial impulsada en los últimos años, pero organizaciones empresariales como la Concanaco Servytur han insistido en la necesidad de mesas tripartitas de seguimiento para evaluar sus efectos en el empleo formal, la competitividad y la productividad, evitando que el beneficio social derive en presiones insostenibles para los negocios familiares y las pequeñas unidades económicas.
En Nayarit, donde el sector turístico y comercial es clave, las microempresas enfrentan el desafío de absorber estos costos adicionales sin contar con apoyos fiscales o subsidios directos, lo que podría afectar la generación de empleo en la región.
Expertos coinciden en que, aunque el salario mínimo ha alcanzado niveles históricos sin generar inflación descontrolada en ajustes previos, el impacto en las mipymes requiere monitoreo cercano para garantizar un equilibrio entre justicia laboral y sostenibilidad empresarial.
